LE PARADOXE SÉNÉGALAIS FACE AU LEADERSHIP
Le paradoxe sénégalais face au leadership : entre loyauté stratégique et exercice centralisé du pouvoir Ce paradoxe que nous allons décrire reflète une dynamique complexe caractérisant la relation entre le leader et ceux qui le suivent dans la société sénégalaise . Il met en lumière une forme d’opportunisme voilé, où la loyauté affichée n’est souvent qu’une stratégie d’intérêt personnel, et où les critiques, parfois acerbes, ne se manifestent qu’en l’absence du leader. Dans le contexte sénégalais , qu’il soit politique, religieux, ou organisationnel , la relation entre le leader et ses collaborateurs est souvent marquée par des éloges inconditionnels. Ces louanges ne sont pas nécessairement l’expression d’une admiration sincère, mais plutôt d’une stratégie visant à rester dans les bonnes grâces du leader . Ce mécanisme, enraciné dans une culture de respect apparent , est alimenté par la peur de perdre des privilèges ou un statut social . Cependant, cette posture n’est ni loyal...