L'ART DE LA RESPONSABILITÉ COLLECTIVE selon les enseignements et la vision de Serigne Abdul Ahad Mbacké

 

L'ART DE LA RESPONSABILITÉ COLLECTIVE

Selon les enseignements et la vision de Serigne Abdul Ahad Mbacké

 

Citations de Serigne Abdoul Ahad Mbacké :

"Pour qu'un groupe puisse bénéficier des intérêts qui lient ses membres, il doit d'abord les unir solidement, à l'image d'un fagot de bois bien attaché."

"L'individu doit faire la distinction entre ses biens propres, dont il dispose librement, les biens partagés, qui nécessitent une concertation avec autrui, et les biens qui ne lui appartiennent pas, auxquels il ne doit pas se préoccuper."

La responsabilité collective dans une organisation religieuse, telle que l'envisage Serigne Abdul Ahad Mbacké, s'apparente à une symphonie où chaque membre joue sa partition tout en restant en harmonie avec l'ensemble. Cette vision nous enseigne que la force d'une communauté réside dans sa capacité à transformer les engagements individuels en une puissance collective. La responsabilité prend tout son sens lorsqu'elle est portée collectivement plutôt qu'individuellement.

À l'instar du fagot de bois, la communauté religieuse tire sa résilience de la qualité des liens qui unissent ses membres. Chaque individu, si fort soit-il, ne peut à lui seul atteindre les objectifs nécessitant une action collective. C'est dans l'union sincère et le soutien mutuel que la communauté peut prospérer et accomplir sa mission spirituelle et sociale. Cet enseignement rappelle que l'impact de chaque engagement personnel prend de la force lorsqu'il s'inscrit dans un objectif commun, partagé et collectif. Toutefois, il est essentiel de reconnaître que des divergences peuvent émerger au sein du groupe, et des mécanismes doivent être en place pour gérer ces tensions tout en préservant l'unité.

Le discernement que chaque membre doit exercer dans la gestion de ses biens et de ses responsabilités est fondamental. En gardant à l’esprit l’importance des intérêts communs, chaque membre comprend que sa responsabilité ne se limite pas à sa propre personne, mais s’étend à la communauté tout entière. Cette distinction entre biens personnels, biens partagés et biens externes n’est pas seulement une directive, mais un guide pour un engagement actif et respectueux qui permet à chacun de s’épanouir sans sacrifier son individualité. Cette instruction définit un cadre vertueux de responsabilité, incitant chacun à adopter un comportement en phase avec les valeurs religieuses et culturelles de base de la Mouridiyya.

Au sein de l'organisation, la foi individuelle devient une source de motivation lorsque vécue et exprimée collectivement. Les moments de prière partagés, les célébrations communes, les projets sociaux menés ensemble créent une dynamique positive, renforcent les liens et permettent de relever les défis avec plus de force. En cultivant un engagement spirituel commun, les membres partagent une responsabilité collective pour le bien-être et la cohésion de la communauté. Il est important que cette dynamique ne conduise pas à une pression pour se conformer, mais encourage plutôt une expression authentique de la foi de chacun. Cela renforce la communauté, tout en permettant à chaque individu de maintenir son identité unique.

La transmission intergénérationnelle des valeurs et des enseignements se fait de manière plus efficace dans ce cadre collectif. Les plus expérimentés peuvent guider les nouveaux venus, tandis que les jeunes apportent leur dynamisme, assurant ainsi une pérennité des valeurs. Toutefois, cette transmission doit également intégrer des perspectives extérieures et des expériences diverses, enrichissant ainsi la communauté tout en restant ancrée dans ses fondements spirituels.

Enfin, le leadership dans ce contexte devient un service à la communauté plutôt qu'une position de pouvoir. Les décisions sont prises en concertation, dans le respect des principes sacro-saints établis et au bénéfice du bien commun. Cette approche participative ne doit pas devenir une occasion de paralysie décisionnelle, mais plutôt un moyen de dynamiser l’engagement de chacun. Une communication ouverte et une flexibilité dans le leadership renforceront le sentiment d'appartenance et la responsabilisation de tous.

Ainsi, la responsabilité collective dans une organisation religieuse devient un puissant moteur de transformation personnelle et sociale. C'est dans cette alchimie entre engagement individuel et action collective que réside le secret d'une communauté vivante et rayonnante.

Cette vision globale de la responsabilité, enracinée dans les enseignements de Serigne Abdul Ahad Mbacké, offre un modèle inspirant pour toute organisation cherchant à conjuguer développement spirituel et impact social positif.

Cheikhouna Seck Baay Faal bi

scheikhouna@gmail.com